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甘肅東煜集團(tuán)組織開展新員工入職培訓(xùn)

     2021年8月21日，甘肅東煜集團(tuán)人力資源與培訓(xùn)管理部組織開展了秋季新入職員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部王子璇主講，集團(tuán)總部及各分管公司共計(jì)36人參加了本次培訓(xùn)。

  本次培訓(xùn)圍繞集團(tuán)發(fā)展歷程、板塊及業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等內(nèi)容，詳細(xì)講解了集團(tuán)及旗下各公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)構(gòu)成和所取得的成績(jī)，重點(diǎn)闡述了東煜文化的起源、發(fā)展、構(gòu)成及深刻內(nèi)涵，以及在集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮的重要意義和作用，讓每位參加培訓(xùn)的新員工對(duì)東煜集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模、前景和文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

入職培訓(xùn)是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自身角色，充分發(fā)揮自我才能的一個(gè)重要指引。此次培訓(xùn)通過(guò)各類展示材料，讓參訓(xùn)人員切身實(shí)際的感受到集團(tuán)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，最終成長(zhǎng)為本地知名企業(yè)的艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，充分激發(fā)了大家的歸屬感、認(rèn)同感和自豪感，也激勵(lì)著大家持續(xù)踐行和發(fā)揚(yáng)東煜文化，在東煜平臺(tái)上添磚加瓦，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

  今后，集團(tuán)人力資源部將不斷深入推進(jìn)人才戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，一如既往的做好員工各階段的培訓(xùn)工作，不斷壯大東煜青年人才隊(duì)伍，為集團(tuán)的人才成長(zhǎng)提供充足的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)通道，為集團(tuán)五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)的保障！