東煜地產(chǎn)舉行人力資源專題培訓(xùn)
時(shí)間:2017-06-20 來(lái)源:地產(chǎn)辦公室
為豐富員工的人力資源管理理論知識(shí)，提高員工人力資源管理水平，6月14日，由甘肅東煜集團(tuán)旗下東煜房地產(chǎn)開發(fā)有限公司行政人事部組織、天水地區(qū)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)HR工作的人員參加、行政人事總監(jiān)主講的《人力資源管理》知識(shí)培訓(xùn)，在公司二樓會(huì)議室如期舉行。
本次培訓(xùn)從HR結(jié)構(gòu)與規(guī)劃、招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利六大模塊的系統(tǒng)內(nèi)容進(jìn)行了較為全面的知識(shí)普及講解，使大家更加深刻地意識(shí)到HR工作的重要性和不可或缺性，提高了大家對(duì)人力資源工作的認(rèn)可度和支持度。培訓(xùn)以舉例說(shuō)明等形式，讓所有參訓(xùn)人員對(duì)已有知識(shí)得以鞏固加深，并不同程度的得到了自我提升，在今后的HR工作中將會(huì)更加游刃有余。
通過(guò)這次培訓(xùn)，讓培訓(xùn)人員對(duì)人力資源管理有了新的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)HR日常工作有了更深入的了解掌握。也讓大家真正意識(shí)到了HR工作做好不易，六大模塊的工作各有側(cè)重點(diǎn)，但各大模塊不可分割，其起著承上啟下、互為互存、缺一不可的關(guān)系，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的失衡。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來(lái)人力資源工作的方案。HR工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)！
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